兼职签了合同辞职可以直接走人吗（签了合同不想干了要付违约金吗）

兼职工作签合同必要吗？一位兼职者的真实经历告诉你答案

兼职签了合同辞职可以直接走人吗？

辞职流程

兼职签了合同辞职并不可以直接走人，而是需要按照一定的程序来办理。首先，劳动者需要提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期，那么只需要提前三日通知用人单位即可。

违约金问题

1. 是否需要支付违约金 通常情况下，如果合同中没有明确规定，劳动者辞职并不一定需要支付违约金。违约金通常是在合同中约定了服务期或者竞业限制条款后，劳动者违反这些约定时需要支付的。

2. 违约金的支付情况 尽管劳动合同中可能没有明确的违约金，但如果劳动者接受了用人单位提供的培训，并且双方在合同中约定了服务期，那么劳动者提前离职可能会被要求赔偿培训费用。此外，如果劳动者违反了保密协议或者竞业限制条款，也可能需要支付违约金。

3. 工资结算 即使劳动者没有提前通知用人单位就直接离职，只要没有损坏公司物品也不存在经济纠纷，公司通常不会因此而追究法律责任。然而，工资的结算可能会受到影响，一般来说，公司在劳动者办完离职手续后再进行工资结算。

综上所述，兼职签了合同辞职并不可以直接走人，而是需要遵守劳动合同法的相关规定，提前通知用人单位，并可能需要赔偿一定的费用。至于是否需要支付违约金，则取决于合同中的具体约定以及劳动者的个人情况。