人力资源能挣多少钱（人力资源做的好的能拿多少钱）

农村小伙做人力资源年入百万，他是怎么做到的？

人力资源的薪酬水平

1. 人力资源公司的盈利能力

开一个人力资源公司一年的净利润大约在16.8万至18万左右123。这种盈利能力主要来自于以下几个方面：

• 客户服务费：人力资源公司可以通过为求职者提供就业介绍服务，并从中收取中介服务费。
• 人力资源派遣：公司将人才暂时借给其他公司使用，人力资源公司可以从工资的差额中获取利润。
• 劳务派遣服务：企业可以委托人力资源公司派遣人才到企业上班，公司从中收取管理费或奖金。

2. 人力资源从业者的基本薪资

• 入门级职位：人事专员的薪资水平一般在2000元左右5。
• 中级职位：人事经理和主管的薪资通常在4000元以上5。
• 高级职位：人力资源总监的月薪一般在1万至1.5万元之间，甚至可能高达1.8至2万元6。薪酬经理、招聘经理等职位的薪资则在6000元至1.2万元之间8。

3. 人力资源管理师的薪资水平

人力资源管理师是一项备受追捧的职业，其待遇也非常优厚。根据相关资料，人力资源管理师的平均薪资在8000元左右，而*高月薪可达1.5万元11。此外，新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，还可以分别获得1000元至3000元不等的个人技能提升补贴11。

4. 地域对薪资水平的影响

薪资水平还会受到地域因素的影响。例如，在一线城市如深圳，人力资源类的工资普遍较高，最多人拿6K-8K，占25%9。因此，选择在经济发达的城市从事人力资源工作可能会获得更高的收入。

5. 薪资水平的提升途径

对于希望提高薪资水平的人力资源从业者，可以通过获取更高的专业资格证书、积累更多的工作经验或提升自己的专业技能来实现。例如，通过参加培训获得2级证书，可以使工资大幅增加7。

综上所述，人力资源从业者的职业发展路径多样，薪资水平也会因个人能力、工作经验和地区差异而有所不同。从开人力资源公司的盈利能力来看，这一行业具有一定的发展潜力和前景。然而，具体能赚多少钱还需要考虑多种因素，包括市场环境、个人能力以及行业发展趋势等。

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相关知识点

• 人力资源行业的利润分析：根据调研数据显示，开个人力资源公司一年的利润能赚16.8万元左右，投资6个月即可回本。人力资源公司每天有效客流人数可达70人左右，消费金额在20-50元左右，以每人消费28元计算，那么一天的营业额就是0.2万元，一个月的销售额就是6万元。每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算，每月毛利金额就是3.6万元，再去掉每月固定成本支出费用2.2万元，每月净利润就是1.4万元。
• 人力资源公司开店流程：开个人力资源公司需要经过以下流程：1. 注册劳务公司；2. 办公室租赁；3. 申报资质材料；4. 与企业签订合作协议；5. 招聘员工并进行培训。其中，注册资金最少要有200万元，需要出具验资报告来证明企业的资产达到200万。
• 人力资源行业的市场需求：人力资源行业的市场需求很大，尤其是在制造业/服务业用工短缺的情况下，需要劳务公司提供人才支持。此外，工作难找，尤其是蓝领工人，靠谱的渠道比较少，他们会更倾向开在家门口的劳务公司的门店。
• 人力资源行业的发展前景：人力资源行业发展前景广阔，人力资源管理师的职业前景也很广阔。人力资源管理师是未来十年最具发展潜力的职业之一，而且薪酬待遇也不错。在一线城市，人力资源管理师的月薪过万；在非一线城市，其月薪也有5000+。