卖珠宝有多少钱一个月（卖珠宝收入怎么样）

你买的珠宝到底成本是多少？是如何定价的？

卖珠宝的收入情况

1. 实习员工和正式员工的基本薪资

在珠宝店工作的实习员工和正式员工的基本薪资是固定的。实习员工的固定薪资为1800元/月，这个薪资包括1700基本工资和100全勤。正式员工的底薪为1800元/月，这个薪资包括1500基本工资、200社保补助和100全勤。

2. 薪资的组成部分

除了基本薪资外，珠宝店员工的薪资还包括工龄工资、个人提成、达标奖、激励奖和PK奖。工龄工资是满一年后随每月工资发放的，每满一年涨50元，*高250元/5年。个人提成的比例根据珠宝的种类而定，一类（黄、铂金类）提成比例为0.5%，二类（银饰类）提成比例为2%，三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）提成比例为5%至7%。个人提成占70%，公提成占30%。此外，还有一些额外的奖金，如折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。

3. 主管（领班）的薪资

主管（领班）的薪资组成与正式员工相似，但底薪更高，为2000元/月。他们的工龄工资同样以每年涨50元的方式计算，*高250元/5年。主管的班组提成比例为三类提成比例的1%至2%，并且他们还能获得更多的激励奖。

4. 珠宝销售提成的一般范围

珠宝销售员的工资一般包括基本工资（底薪）、工龄工资、提成和加班费。基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，*高的是900元。工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元。提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1%左右，卖翡翠的提成在销售额的2%左右，而铂金和黄金的利润很薄，销售员的提成也就是在0.6%至0.8%左右。

5. 珠宝行业薪资待遇的数据分析

根据11944份职位薪资样本数据，珠宝行业薪资待遇的情况如下：6K-8K占比15.0%，8K-10K占比16.0%，10K-12K占比10.0%，12K-15K占比20.0%，15K-20K占比24.0%，而1年以下平均月薪为:10709元，1-3年平均月薪为:12947元，3-5年平均月薪为:13812元，5年以上平均月薪为:68594元。

6. 珠宝行业薪资待遇的具体例子

在一个具体的珠宝行业职位中，如高端珠宝店的店长，其工资待遇包括基本工资（底薪+餐费补贴+全勤奖励）、岗位工资、销售提成、绩效奖金、工龄工资以及五险。这样的职位，其月薪范围大约在4000-9000元。

7. 珠宝行业薪资待遇的总结

总的来说，卖珠宝的收入取决于多种因素，包括但不限于店铺的规模和位置、销售员的个人能力和经验、店铺的经营策略以及市场环境等。初级职位如实习员工的基本薪资相对较低，而随着经验和能力的提升，以及晋升到更高的管理职位，薪资也会相应提高。同时，珠宝行业的薪资水平也受到整个行业经济状况的影响。

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相关知识点

• 珠宝销售的薪资制度：珠宝店的薪资制度需要结合店面的业绩、人员数量和货品倍率来制定。一般包括底薪、工龄工资、个人提成、达标奖、激励奖、PK奖和年终奖等。提成比例根据珠宝种类和业绩完成情况而定。
• 如何在抖音上开设珠宝店：在抖音上开设珠宝店需要注册个体工商户或企业，并提供珠宝鉴定证书。在开通抖音小店后，需要提交资料入驻基地，报备了白名单后才会开放珠宝类目。
• 珠宝销售提成的计算方法：珠宝销售提成根据珠宝种类和业绩完成情况而定。一般而言，黄金和铂金的提成较低，钻石K金类的提成较高。提成比例一般在1%-7%之间。
• 珠宝行业的就业前景和工资水平：珠宝行业就业前景广阔，但行业门槛较高。工资水平要看个人能力和销售业绩。在商场做营业员的工资一般在5-8千，而在私人定制店的工资可达2-4万。