干的活不给钱可以拆不（活干了不给钱可以把东西拆了么）

干完活不给钱？原来张雪峰也有这种经历！

工作完成后不给付报酬是否可以拆毁成果？

在考虑这种极端措施之前，有几个法律途径和法律责任需要了解。

法律途径

1. 劳动监察投诉：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这是一种简单的方式，但各地执法力度可能不是很大。

2. 劳动争议仲裁：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3. 民事诉讼：如果有欠条的，可以直接到法院起诉，要求支付欠条里的工资数额。

法律责任

拆毁自己完成的工作：在任何情况下，拆毁自己完成的工作都是违法的，会触犯法律，属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料,场地等都是属于甲方，乙方作为承包商，个人作为施工方是没有权利拆除。

拆毁他人财产：即使是对自己的工作成果，也不可以因为对方不付款而将其拆除。这样做不仅会触犯法律，还可能导致更严重的后果，如被对方起诉要求赔偿损失。

结论

综上所述，如果遇到工作完成后雇主不支付报酬的情况，应该首先尝试通过法律途径来解决问题，而不是采取拆毁工作成果的非法手段。这样做不仅无法解决问题，还可能导致更多的法律问题和经济损失。正确的做法是寻求专业的法律援助，通过法律手段来维护自己的权益。

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相关知识点

• 协商与诉讼：当事人可与对方协商,要求对方按约定及时结清工程款,协商不能达成一致的或经催告后不支付的可向法院起诉。
• 工程款支付：发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民*院将该工程依法拍卖。
• 讨薪方式：可以采用协商、诉讼等方式解决。拖欠民工工资的行为,可以向房主索要,如果不给,应该向有关部门反映情况。
• 合同解除与赔偿：如果老板随意开除员工,员工可以要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同。如果干完活不给钱,把干的活都毁掉是不可以的,这属于故意毁坏财物罪。