员工偷拿店铺钱款（员工偷偷拿店里的钱2万）

女店员半年偷拿205万，5分钟下手三次，被发现只退还几千元

员工偷拿店铺钱款的法律后果

情况概述

员工偷拿店铺钱款是一种严重的违法行为，可能会对店铺的正常运营造成重大影响。在这种情况下，店铺老板有权采取法律行动来维护自己的权益。

法律后果

根据《刑法》第二百六十四条规定，员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

法律处理

如果员工偷偷拿店里的钱2万，且证据确凿，店主可以选择报警处理。在警方介入后，员工可能会面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。如果员工所盗窃的现金价值未超过人民币1000至3000元以上，应当不构成追究刑事责任的标准，但是警方会按照相关法律追究对方的行政违法责任。

经济赔偿

除了刑事责任和行政责任外，员工还需要承担经济赔偿的责任。如果员工偷偷拿走的钱款对店铺造成了经济损失，店铺有权要求员工赔偿。如果员工无力赔偿，店铺可以寻求法律途径追偿损失。

解雇处理

在某些情况下，员工的偷窃行为可能会导致店铺与其解除劳动合同。根据相关法律规定，员工贪污公司财产构成犯罪的，公司可以单方面解除劳动合同。

结论

员工偷拿店铺钱款不仅会造成法律上的后果，还会对店铺的声誉和经济利益产生负面影响。因此，店铺应在发现此类行为后及时采取法律行动，以维护自身的合法权益。