旷工一般怎么扣钱（辞职不批你敢走就是自动离职）

旷工一天扣多少工资

旷工扣钱方法

根据劳动法的规定，旷工扣钱的方法主要有以下几种：

1. 旷工当天不发工资：旷工当天，用人单位可以不支付工资。这是符合法律规定的，因为旷工是劳动者未经单位批准而擅自缺勤的行为，用人单位有权对其当天的劳动不予支付报酬。

2. 额外扣工资：除了不支付旷工当天的工资外，用人单位还可以额外扣发工资。但是，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。这是因为劳动法规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。

3. 赔偿经济损失：如果劳动者旷工给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这是因为劳动者违反了劳动合同中的约定，给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任。

4. 解除劳动合同：对于连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。这是因为在劳动法中，严重违反用人单位的规章制度是用人单位可以解除劳动合同的一种情形。

需要注意的是，以上规定仅供参考，具体扣款方法还需要根据用人单位的规章制度来确定。此外，如果用人单位不按照法律规定扣款，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。