招生老师一个月多少钱（做招生老师有钱多吗）

分享一个我被大学招生老师欺骗的经历

招生老师薪资分析

1. 招生老师的基本工资

招生老师的工资主要由基本工资和绩效提成两部分组成。基本工资通常在800元至3000元之间，具体数额取决于是否为正式员工以及员工的工作经验等因素。此外，一些机构还会为招聘老师提供一定的岗位津贴。

2. 招生老师的提成收入

招生老师的提成收入主要来自于完成的招生任务。一般来说，完成一定比例的招生任务可以获得相应的提成，例如完成月招生任务50%以下没有提成，完成月招生任务50%以上（含50%）可按培训费6%提成，完成月招生任务80%以上（含80%）可按培训费8%提成，完成月招生任务100%，则可按培训费10%提成。有些机构还会为超额完成招生任务的员工提供额外的提成。

3. 招生老师的奖金和其他福利

除了基本工资和提成之外，一些机构还会为招生老师提供其他的奖金和福利。例如，完成本季度招生任务的员工可以得到季度奖金，完成年度招生任务的员工可以得到年度奖金。此外，一些机构还会为员工提供生日福利、旅游福利、节日福利等。

4. 招生老师薪资水平的地域差异

不同地区的招生老师薪资水平有所不同。例如，长沙和重庆的招生老师平均工资分别为7.3K和7.3K，而上海的招生老师薪资水平相对较高，*高薪资可达8K-10K。

5. 招生老师薪资水平的经验差异

具有一定工作经验的招生老师的薪资水平相对较高。例如，1-3年经验的长沙招生老师平均工资为7.3K，而应届生的薪资水平则相对较低。

6. 招生老师的职业发展前景

除了初始的薪资水平之外，招生老师的职业发展前景也是影响薪资的一个重要因素。一些机构提供了明确的晋升通道，如从招生老师晋升为销售组长、销售主管、销售经理，或者晋升为教务主任、培训讲师、分校校长等。

结论

综上所述，做招生老师是有机会获得较高收入的。然而，具体的薪资水平受到多种因素的影响，包括工作地点、工作经验、绩效表现以及机构的薪酬政策等。因此，对于有意从事招生工作的求职者来说，了解这些因素，并根据自己的实际情况做出合理的选择是非常重要的。

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