58招聘怎么赚钱的（58招人怎么招人）

【1818黄金眼】公司在58同城上花4000多招聘 收到简历个位数？

58招聘怎么赚钱的？

58招聘作为一个知名的招聘平台，其盈利模式主要基于以下几个方面：

1. 广告收入：平台为招聘方提供展示职位、公司信息的广告服务，企业可以付费购买更显眼的广告位或更多的展示次数，从而吸引更多求职者关注。
2. 会员服务：58招聘提供会员服务，会员可以享受更多特权，如发布更多职位、优先展示、简历下载等，企业购买会员服务需要支付一定费用。
3. 增值服务：除了基本的招聘服务外，58招聘还提供一些增值服务，如在线视频面试、人才推荐、招聘效果分析等，这些服务也需要企业支付额外费用。

通过这些方式，58招聘实现了盈利，并且持续为招聘方和求职者提供高质量的招聘服务。

58招人怎么招人？

在58招聘上招聘人才的步骤通常如下：

1. 注册账号：首先，你需要在58招聘上注册一个账号，填写公司信息、联系方式等基本信息。
2. 发布职位：登录账号后，你可以根据自己的需求发布职位。发布职位时需要填写职位名称、职位描述、职位要求等信息，以便吸引合适的求职者关注。
3. 筛选简历：发布职位后，你可以开始筛选收到的简历。根据自己的需求和职位要求，筛选出符合条件的求职者。
4. 联系求职者：筛选出合适的求职者后，你可以通过58招聘平台提供的联系方式与求职者取得联系，进一步了解求职者的详细情况，并进行面试安排。
5. 面试及录用：安排面试后，根据面试结果决定是否录用该求职者。如果决定录用，可以与求职者协商薪资待遇、入职时间等具体事项。

通过以上步骤，你就可以在58招聘上成功招聘到合适的人才了。当然，为了提高招聘效果，你还可以考虑购买会员服务或增值服务，提升职位的曝光度和吸引力。