米粒兼职帮别人卖电脑真的假的（米粒分期是正规的吗）

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1、应届生求职常见骗局及应对办法
又是一年秋招季，在无数大学毕业生摩拳擦掌准备迎接人生新阶段时，不法分子也在寻找可乘之机实施诈骗。以下是一些常见的求职骗局，请务必小心谨慎，它可能就在你身边。
01黑中介陷阱
一些非法职业介绍机构，以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。

2、他们的典型特征是没有人力资源服，等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供了岗位信息，往往也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位。
防范提示：高校毕业生求职时，应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，对市场中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

3、与市场中介机构签订协议时，不要轻信其口头，一定要看清签约的内容，不要盲目签。
02试用期陷阱
在与用人单位商谈薪资待遇环节，会涉及到试用期时长的问题。根据《劳动合同法》第。十九条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同，期限一年以上不，满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4、同一用人单位与，同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”如果用人单。位要求试用期为1年，已经严重违反了法律规定。
防范提示：在试用期期间，劳动者的各项权利受到保护。

5、在工资的发放上，试用期的工资水平应不低于单位相同岗位最低档工资或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。试用期期间，用人单位也应。为劳动者正常缴纳社保。
03收费陷阱
用人单位或者中介机构以招聘为名，收取高校毕业生，岗位稳定金、资料审核费等费用。

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1、有些中介机构与不法用人单。先由中介机构以推荐工作为名收取费用，毕业生到该用人单位入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。还有些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生必须缴纳相关服务费用。

2、
防范提示：毕业生要谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交费作为条件的招聘面试实习等都需要谨慎对待，核实有无收费的法。如交费一定要求出具正规发*并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
04借*陷阱
个别中介机构或用人单位以，高薪就业作为诱饵，向高校毕业生承诺培训后包就业，但须向指定借*机构贷款支付培训费用。

3、培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，或推荐的工作与原先承诺相差甚远，毕业生可能会面临身负高额借*又没有实现就业的不利局面。
防范提示：业生要增强辨别意识，或企业经营范围是否包含培训内容，看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培，注意保留相关材料。

4、一旦发现被骗，立即向有关部门报案。确有需求参加职业培训的，请到当地人力资源社会保障部门官方网站查询公布的正规培训机构。
05*销陷阱
*销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。

5、*销一般以亲友极力推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。*销面试。或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范提示：高校毕业生务必清楚传。销属于违法行为，在求职中要了解*销的基本特征，对发展下线的宣传，要保持头脑高度清醒，防止陷入*销设计的圈套中。