残保金每人每月多少钱（残保金是多少钱）

残保金怎么取用工人数和年平均工资

残保金的计算方式和数额

残保金（残疾人就业保障金）的计算并非固定每人每月一定的数额，而是根据用人单位的实际情况来确定。以下是关于残保金的一些关键信息：

1. 残保金的计算方式

残保金的计算公式如下： S:残保金年缴纳额; a:所在地省、自治区、直辖市人民ZF规定的安排残疾人就业比例; n:上年用人单位实际安排的残疾人就业人数; W:上年用人单位在职职工年平均工资。

计算公式为：S = [a * n -上年用人单位在职职工总数] * W

2. 残保金的数额影响因素

残保金的数额受到多个因素的影响，主要包括：

• 用人单位的在职职工人数：这是计算残保金的基础人数，不包括退休人员。
• 用人单位实际安排的残疾人就业人数：如果用人单位雇佣了残疾人，那么这些残疾人的数量会影响残保金的数额。
• 当地ZF规定的安排残疾人就业比例：不同地区的这个比例可能会有所不同。
• 上年度本单位职工年平均工资：这是计算残保金的一个重要依据，通常由地方税务机关公布。

3. 残保金的减免政策

根据相关政策，对于新成立且在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，可以免征残保金。此外，如果用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到当地ZF规定比例，则按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；如果比例在1%以下，则按规定应缴费额的90%缴纳。

4. 残保金的具体例子

以北京地区为例，如果某公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人，且当地ZF规定的安排残疾人就业比例为1.7%，那么应缴纳的残保金为：S = [1.7% * 200 - 0] * 80000 = 272000元。

请注意，具体的残保金数额需要根据上述公式和相关数据来计算，可能需要咨询专业的财税人员或相关部门获取准确的信息。

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相关知识点

• 残保金计算方式：根据公式计算，具体金额取决于公司规模和薪资水平。
• 残保金减免政策：雇佣残疾人可减免残保金，具体减免幅度与雇佣人数有关。
• 残保金缴纳规定：未按规定安排残疾人就业的单位需要缴纳残保金，由地方税务局负责征收。
• 残保金用途：用于满足残疾人的残疾补助、护理和改善生活状态所需的经济支出。