收钱吧bdm（收钱吧BD销售怎么样）

你以为的收钱吧就只是简单的收款码吗

收钱吧BDM及BD销售职位概述

收钱吧BDM职位

职位描述

收钱吧的BDM（Business Development Manager）主要负责开拓中小微商户，进行商务谈判，为商户提供行业解决方案，并持续有效跟踪商户以完成销售计划。他们还需要与公司各部门配合，及时处理商户的反馈、投诉和建议，以提高顾客满意*。此外，BDM还需要归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，以确保信息在数据库中得到正确的维护。

职位要求

收钱吧的BDM需要具备学习能力和适应能力强，能够适应互联网行业的快速发展，并具备在高强压力下出色完成任务的能力。他们需要具备目标导向，具有较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，善于换位思考，高效整合内外部资源促成销售业绩。此外，理想的BDM应该富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，并且积极乐观，有强烈的成功欲望，诚实可靠，以公司利益为重。

薪酬福利

BDM的薪酬由无责任底薪和提成两部分组成。无责任底薪根据经验的不同，范围大致在3200-6500元/月，而提成则根据业绩的高低来决定。除了基本的薪酬外，收钱吧还为员工提供了六险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、团队活动等福利。此外，公司还会定期进行专业培训，帮助员工提升技能和知识。

收钱吧BD销售职位

职位描述

收钱吧的BD销售主要负责公司产品的销售及推广，针对特定区域的商户门店、商场、酒店、水果店、快消品店等进行拓展。他们的工作内容包括与商户洽谈、入驻收钱吧app使用，以及维护老客户、开发新客户、开拓市场等。

职位要求

BD销售人员需要拥有良好的人际沟通能力，能够快速与客户建立良好的关系。他们需要具备一定的抗压能力，能够在高强压力下出色完成任务。此外，BD销售人员还需要有一定的商业敏感度和市场洞察力，能够准确发现商户的需求并提供相应的解决方案。

薪酬福利

BD销售人员的薪酬同样由无责任底薪和提成两部分组成。无责任底薪根据经验的不同，范围大致在4200-5200元/月。除了基本的薪酬外，收钱吧还为员工提供了五险一金、手机打卡上下班、自由度高的工作方式等福利。此外，公司还会定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力。

总结

总的来说，收钱吧的BDM和BD销售职位都属于销售性质的工作，需要较强的沟通能力和市场开拓能力。虽然这两个职位的基本职责有所不同，但都需要员工积极主动地开发新客户、维护老客户，并为商户提供满意的解决方案。在薪酬方面，两个职位都提供了具有竞争力的底薪和提成制度，加上丰富的福利，为员工提供了稳定且有潜力的收入来源。

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相关知识点

• 收钱吧销售BD职位介绍：收钱吧销售BD是一种销售职位，主要负责推广公司的移动支付产品，以实现销售目标。该职位通常需要有一定的销售经验，具备良好的沟通能力和抗压能力。此外，收钱吧销售BD还需要熟悉移动支付行业和市场，了解竞争对手的情况，以便更好地完成销售任务。
• 收钱吧销售BD的工作职责：收钱吧销售BD的主要工作职责包括： 1. 推广公司的移动支付产品，开拓新的市场和客户群体。 2. 维护现有客户关系，及时处理客户的反馈和投诉，提高客户满意*。 3. 与公司其他部门配合，提供市场分析和销售策略建议。 4. 参与制定销售计划和销售预算，为公司的发展提供支持。
• 收钱吧销售BD的薪资待遇：收钱吧销售BD的薪资待遇通常与销售业绩直接挂钩。一般来说，该职位的底薪在3000-6000元之间，提成比例在1%-5%左右。根据个人能力和业绩，收钱吧销售BD的月薪一般在10000-15000元之间。此外，公司还会为员工提供五险一金、节日福利、带薪年假等福利待遇。
• 如何成为一名优秀的收钱吧销售BD：要成为一名优秀的收钱吧销售BD，需要具备以下几个方面的能力： 1. 良好的销售技能和沟通能力，能够有效地开拓市场和客户群体。 2. 熟悉移动支付行业和市场，了解竞争对手的情况，能够针对不同的客户群体制定有效的销售策略。 3. 具备良好的抗压能力和自我调节能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。 4. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识，能够与其他部门配合，提高客户满意*。